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什么叫做国际人力资源管理?

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  是指在全球范围内,根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。

  国际人力资源管理是在人力资源管理学的基础上,加入跨文化,跨国际的因素。

  跨国企业中的管理者对其人力资源进行计划、组织、领导和控制,以实现其战略目标的活动过程

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